一般事業主行動計画

株式会社　たち吉　行動計画

すべての従業員が、その能力を十分に発揮し、安心して働きつづけることができる雇用環境の整備を図り、仕事と子育てを両立できる具体的な取り組みを進めるため、以下のような行動計画を定めました。

今後は、この行動計画に沿って積極的な両立支援のための取り組みを進めていきます。

1.期間

令和2年4月1日から令和7年3月31日

2.内容

子育てを行う従業員等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備を行う。

目標1

計画期間中に、育児休職の取得を以下のとおりとする。

• ・男性　取得者１人以上にする
• ・女性　取得率90％以上にする

＜対策＞

1. 全従業員に行動計画の内容について周知する
   令和2年4月1日〜
2. 男性の育児休暇取得を促進するためのPRを行う
   令和2年4月1日〜

目標2

妊娠中、産前産後休暇、育児休業、復職などの各種制度についての周知を図り、情報提供を行う。

＜対策＞

1. 従業員にイントラネットなどを通じて、妊娠中、産前産後休暇、育児休業、復職等の各種　制度についての情報提供を行う。
2. 出産予定者に対し、職場の上司を交え、産前産後休暇や育児休業制度など、仕事と子育ての両立支援のための各種制度の説明を行う